Dopo aver superato positivamente il colloquio e lo stage di formazione (Completamente gratuito da 3 a 5 giorni).

Inviando il tuo C.V. con foto:

• on line dal nostro sito all’indirizzo artandshow.eu/lavora-con-noi
• per e-mail inviandolo come allegato a: selezioni@art-show.it
• per posta a: Project 79 S.r.l., Via Maria Gaetana Agnesi , 45 / 47  – 37014 Castelnuovo del Garda (VR)

Si ricorda che nel tuo C.V. non deve mancare:

• indirizzo completo e domicilio se diverso
• data di nascita
• telefono (cellulare / casa)
• foto (intera + primo piano)
• lingue parlate e il loro livello di conoscenza
• sport praticati a livello professionale o agonistico
• disponibilità lavorativa

Dopo aver visionato il tuo curriculum, l’ufficio delle Risorse Umane valuterà la presenza delle condizioni oggettive minime che giustifichino la convocazione a un colloquio e cioè

• • una disponibilità lavorativa di tempo di almeno 2 mesi (Luglio/Agosto)

• • esperienze/hobbies/formazione inerenti le professionalità richieste

• • non è indispensabile, ma è sicuramente un titolo preferenziale conoscere il tedesco o l’inglese

• • essere simpatici ed estroversi, sempre sorridenti, allegri e dinamici.

• • età compresa tra i 17 e i 35 anni

• • forte predisposizione ai contatti umani

• presenza

Anche chi ha disponibilità inferiore ai 2 mesi può partecipare al percorso di selezione. I candidati che danno disponibilità totale hanno maggiori possibilità di essere inseriti nei nostri staff. Devi essere consapevole che non potendo essere inserito da subito in uno dei nostri staff, verrai valutato come possibile sostituto o rinforzo in corso di stagione.

In genere dopo una settimana dalla ricezione del tuo C.V. In ogni caso la convocazione viene effettuata in ordine di arrivo dei curricula. I responsabili delle Risorse Umane ti contatteranno telefonicamente e fisseranno il colloquio, che può avvenire presso la nostra sede oppure in una delle catene alberghiere o uffici temporanei o sedi staccate, con cui collaboriamo per la selezioni:

• • Milano

• • Torino

• • Padova

• • Roma

• • Martina Franca

• • Udine

• • Foggia

• • Bressanone

• Cosenza

Se hai inserito il tuo curriculum nel form internet del nostro sito vieni avvisato tramite posta elettronica dell’avvenuta ricezione. Se lo hai inviato per posta non avrai nessun segnale di avvenuta ricezione salvo il caso abbia scelto la formula raccomandata con ricevuta di ritorno.

Tutti i ruoli inerenti l’animazione dei villaggi turistici. In particolare ricerchiamo:

• Capo Villaggio
• Capo Animazione
• Capo Sport
• Responsabile Mini & Junior Club
• Tecnico Luci
• Tecnico Audio
• Deejay
• Coreografo
• Scenografo
• Ballerino
• Hostess
• Animatore di contatto
• Istruttore Sportivo
• Torneista
• Animatore Mini Club
• Animatore Junior Club
• Piano Bar
• Promoter

Ricorda che non è indispensabile candidarsi per un ruolo ben preciso, ma è molto importante. Tutto l’iter di selezione è infatti impostato su precisi ruoli e precisi profili professionali. Se sei alla prima esperienza è probabile che non sappia bene per quale ruolo candidarti, ma se compili il nostro FORM ONLINE troverai uno spazio dove descrivere le mansioni che più ti piacciono o per cui ti senti portato. In ogni caso il colloquio servirà a chiarirti le idee.

Generalmente i colloqui sono collettivi e si svolgono come segue: presentazione aziendale, le nostre caratteristiche primarie, i metodi di lavoro, la nostra organizzazione lavorativa, le condizioni contrattuali. Il Responsabile Human Resources quindi si informerà circa le tue esperienze, motivazioni, aspirazioni e caratteristiche tecniche al ruolo per il quali ti proponi, insomma ci sarà una conoscenza reciproca, dove verranno valutate le tue esperienze, le motivazioni e le caratteristiche tecniche inerenti al ruolo per il quale ti proponi, e la spiegazione dei compiti e del lavoro dell’animatore nei nostri villaggi.

• Autopresentazione del candidato
• Domande dei nostri Responsabili mirate al ruolo per cui il candidato si propone
• Colloquio in lingua per i candidati che dichiarano di conoscere almeno una lingua straniera
• Per Coreografi e Ballerini è prevista un’audizione
• Per chi si candida come: tecnici suono e luci, Dj, scenografi, costumisti è previsto un provino pratico in una delle nostre strutture durante uno stage

Il colloquio della durata media di 30 minuti e potrà avere 3 esiti: positivo, riserva stand by, negativo.

* Positivo: hai tutte quelle caratteristiche a noi necessarie e pertanto sarai invitato allo stage e fai praticamente già parte del team.

I candidati ritenuti idonei verranno invitati ad uno degli stage di formazione Art & Show  che si terranno nei mesi di Aprile, della durata di 3 o 5 giorni in uno dei nostri villaggi. I nostri Stages sono completamente gratuiti (corso + vitto + alloggio). Sarai contattato per la partenza a seconda della tua disponibilità. Tieni pronta la valigia e i tuoi documenti d’identità…si parte!

* Riserva – Stand By: hai molte caratteristiche positive ma qualche limitazione ci impedisce di darti un esito pienamente positivo (disponibilità troppo limitata, troppo giovane d’età, la data di un esame), ma questo significa che appena si presenterà l’opportunità per inserirti direttamente in uno staff sarai immediatamente convocato anche in corso di stagione.

* Negativo: questo caso può significare che alcune delle caratteristiche caratteriali o professionali non si adattano ad uno dei nostri profili. La tua figura non rientra in quelle da noi preventivamente valutati e che hanno le caratteristiche idonee per la formazione dei nostri staff di animazione.

Al termine del colloquio sarai contattato dalla sede commerciale dove sarai informato sull’esito positivo o negativo del primo incontro. In caso di esito positivo sarai successivamente invitato allo stage di formazione. Potrai anche essere tenuto in considerazione per una possibile sostituzione, magari perché nel ruolo da te prescelto ci sono più candidati o perché la tua disponibilità è limitata.